为加强各车间基层班组建设，提升班组长的管理水平，人力资源部结合公司专项人才培养计划，起草发布了班组长能力提升方案：要求通过加强公司基层工段长、班组长的培训，结合精益班组建设的契机，不断提升基层员工理论管理水平和专业操作技能，通过近一年的改善，使每个车间班组建设都能达到一星班组水平，至少有2个班组能够达到二星班组建设。根据方案培训计划，公司于8月16日组织了一期《班组长沟通能力提升》的培训，当天共7个部门近70人参加了本次培训。 培训内容主要包括两部分，第一部分主要是沟通思维基础上的改善；第二部分是班组长的沟通协调能力；都主要通过各种问题案例，由班组进行讨论解决，最后分别分享自己的看法。在

新昌县总工会副主席潘国平现场慰问公司职工 自新冠肺炎疫情爆发以来，公司认真贯彻落实各级政府部门疫情防控的相关部署及要求，采取有效疫情防控措施，公司通过内抓管理外拓市场，实现产量稳健增长，日产量突破历史新高！ 持续的高温天气，每日的高产给生产一线的员工们带来严峻“烤”验。公司广大职工抗高温，战酷暑，依然坚守在工作岗位上。近日新昌县总工会副主席潘国平、经保部长黄杏燕等一行在行政总监石荣的陪同下来到生产车间慰问一线员工；公司白洪法董事长和各条线总监一行也分别到公司生产现场，慰问在酷暑中坚守岗位、辛勤劳动的一线职工，表达了对职工真挚的问候和关心。 虽然热浪扑面，但

为更好的促进校企合作，进一步深入企业人才储备工作，增强企业人才竞争力。 2020年8月11日，hb游戏网站与浙江机电职业技术学院合作共建“产学合作基地”授牌仪式在拔茅分厂办公室一楼举行。仪式上，工厂负责人李总表达了工厂对本次合作的重视。近年来，随着工厂的快速发展，工厂对于高素质人才需求的迫切，希望通过实习实践工作，进一步加强双边的交流与合作。浙江机电职业技术学院增材制造学院书记楼建忠教授简述了机电职业技术学院的发展历程，未来规划及师资力量，提出对学校而言，走校企合作之路，是培养高素质技能型人才、实现创新创业教育又好又快发展的根本途径。 仪式上，双方领导对校企

7月22日，绍兴市人大常委会党组书记、主任谭志桂，研究室主任朱耿才，社会工委主任魏鹏程，新昌县人大常委会党组书记、主任求子平等一行领导到我司拔茅分厂开展走访调研，公司董事长、总经理白洪法，行政总监石荣陪同接待。 白董事长陪同谭书记一行参观了我公司拔茅分厂，向调研组一行汇报了上半年公司的总体经营情况，详细介绍了拔茅分厂的生产情况。 谭书记希望我司持续发挥企业优势，保持良好发展势头，加快产业布局，不断突破关键核心技术，推进创新链、产业链融合发展，增强企业核心竞争力，争做新昌高质量发展的领头羊。

5月20日下午，绍兴市政协主席魏伟、市政协秘书长王旭波、市政协办公室主任倪森林在新昌县县委书记李宁、县政协主席罗国安 及有关部门领导陪同下莅临我司开展调研座谈。公司董事长白洪法、行政总监石荣热情接待了各位领导。 座谈中，魏伟主席详细了解了公司目前生产经营情况、疫情对公司所带来的影响、公司目前所面临的问题等。公司白洪法董事长全面介绍了行业和公司的生产经营情况，作为中小功率非道路柴油机行业领军企业，新柴在这次疫情面前，迎难而上，克难攻坚，一手抓防疫，一手抓复工复产，坚定高质量发展步伐，有针对性的制定应对举措，积极面对疫情挑战，充分发挥技术创新能力及市场推广，调整产品结构，丰富柴油机产品系列，积极调